我与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司已经把我被调到子公司工作，母公司要求解除劳动合同，但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同，山东临沂律师事务所顾问，并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问：我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续，如果子公司不承认母公司的工龄，母公司要解除劳动合同是否要给出经济补偿？

答

与母公司签订的劳动合同还未到期，后被调到子公司工作，如果解除劳动合同，工作年限应当连续计算。可以提出经济补偿金要求

如果您面临的法律问题较为复杂，请联系【临沂杨彬彬律师】详细咨询。

本消息由【山东刑天网络科技有限公司】策划发布，刑天网络-帮助客户通过网络夺天下！

违约认定条款怎样分配？在经济合同拟定过程中，从始至终贯彻着商法的效率利益原则，为了商事的快速流转，其中对于意思自治给予了充分的空间，约定违约认定标准是事前控制风险，事后解决0纠纷的重要保障，概括而言，需要注意以下三点：

一，浅白的标准。制定一些简单的客观的违约行为认定标准

其次，充分的补偿，约定明确的金额或计算标准，保障守约方获得足够的经济损失补偿

后，高额的惩罚，通过高额度的违约金等方式加大对方违约成本，从而有效地防止和惩罚违约行为，保证合同1大限度地得到履行。5争议解决条款都包括什么？包括合同解释权条款、语言差异解释条款，格式条款解释条款，合同标题效力条款，权利申明条款，法律适用条款，和纠纷解决条款。7侵权的通常表现：侵权人故意事实施侵权的行为，使权利人的合法权益受到损害，并导致实际损害结果的发生。如交通事故中，肇事方的违0章行车导致受害方车辆及身体受到伤害并发生实际损失；在企业竞争中，因竞争对手的恶意散布信息，导致企业声誉受到损害，企业经营效益大幅下降。

1.遇到纠纷，权益被侵害时，该怎么办？2.为什么要找律师？3.什么时候找律师？4.找律师前应做哪些准备？5.找律师有哪些途径？6.与律师接洽要注意什么事项？7.找律师容易陷入哪些误区？

遇到纠纷，权益被侵害时，该怎么办？在遇到纠纷、权益受到侵害，或者为房屋买卖、商业谈判、投资经营等事务忙得焦头烂额，却又不知道如何维护权益，避免风险、增加胜算时，该怎么办呢？这时，你应该要想到“我要找律师”。因为律师是拥有法律知识提供法律服务的人士，能够快速帮您解决1·纠纷。

山东临沂律师在线咨询-刑天法务由山东铭信律师事务所提供。山东铭信律师事务所是从事“法律咨询,法律服务,法律顾问,律师咨询,律师,”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杨彬彬。同时本公司还是从事临沂高新区律师，临沂高新区法律咨询，临沂高新区律师事务所的服务商，欢迎来电咨询。